16年專注工程照明飛利浦照明一級經銷商

荷蘭特溫特大學、阿姆斯特丹自由大學和荷蘭世邦魏理仕 (CBRE) 物業顧問公司、飛利浦照明共同發起調查研究，再次驗證了工作環境與人類健康、幸福感和工作能力之間的關聯性。為了該調研項目的順利開展，歐司朗在為位于阿姆斯特丹的CBRE總部布置了“以人為本的照明系統”解決方案。該方案包括一個時間控制照明系統，可按照有利于人體生理節律的方式來調節照明。調查結果證明：76%的“以人為本照明”體驗者感覺更快樂，50%的體驗者感覺更健康，而12%的體驗者在客觀實驗中工作表現更佳。

研究小組設定了理論上對健康和員工潛能影響最大的五種環境變化模式：從健康因素出發，如營養健康、心理平衡和身體運動等;從環境因素出發，如自然的室內設計和適當的照明。項目組同時分析了根據日光強度調節照明，使之符合人體生理節律，將帶來怎樣的影響。作為提出以人為本照明概念的馳名業內專家，歐司朗受邀為項目安裝LED照明及燈光管理解決方案。

工作環境高滿意度對員工的工作奉獻度有著積極的影響。來自DECISIONWISE的獨立調查報告顯示，工作環境滿意度的提升可以幫助企業平均降低3,400美金(以10,000美金為基準)的薪資成本。在此次項目調研中，56%的員工評價改造后的辦公環境提升了工作績效，而且燈光更舒適。

“可調色溫LED照明系統在醫院和學校有良好的使用效果，所以我們將這套系統帶入辦公室，通過照明來提升工作效率。”飛利浦照明經理Jirí Tourek表示，“在舒適光照的環境中待上一小時猶如喝上一杯濃咖啡，能夠提振精神。而在午餐前和下班前將光線調暗，可以使人慢慢放松心情。”